Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi İş İlanları ve İş Başvuru Formu 2024

Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi Çalışma Koşulları ve Personel Hakları

Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi memur ve işçi alımı için açık iş ilanları duyurmaya devam ederken Türkiye’nin en büyük belediyelerinden Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi çalışanlarının kazandığı birçok sendikal ve sosyal haklar hakkında bilgi almak için okumaya devam edebilirsiniz.

Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi Hakkında

Diyarbakır Belediyesi, 28.12.1993 tarihinde Resmî Gazete’de yayınlandı ve Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi statüsü olarak anılmaya başlandı. 1994-2004 arası alan büyüklüğü 26 bin hektar olan yüzölçümü, 2004 yılında yürürlüğe giren 5216 Sayılı Yasa ile yüzölçümü genişledi. Şu an Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi, Diyarbakır’ın il sınırlarında hizmet veren bir devlet kurumudur.

Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi Çalışma Ortamı

Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi oldukça büyük bir merkezi binaya sahip olmakla birlikte merkez Yenişehir ilçesinde yer almaktadır. 2013 yılında yenilenen bina mimari dekorasyonu ile de göz dolduruyor. Dairesel oturma planlı, etrafı camlarla çevrili, aydınlık meclis salonu, şeffaf ve katılımcı demokrasinin bir tezahürü olarak yapının ağırlık merkezinin oluşturulduğu bina personeller içinde güzel bir çalışma ortamı sunuyor.

Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi Çalışma Koşulları

Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi personelleri 08.00/17.00 saatleri arasında çalışmakta ve öğle arası 1 saatlik molaları bulunmaktadır.  Hafta sonu mesaisi bulunmamaktadır.

Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi Sosyal Haklar

2021 yılında Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi DİSK 1 No lu Genel İş Sendikası ile kadrolu işçiler için bir toplu iş sözleşmesi imzaladı ve törenle belediye personeline duyurdu. Belediye personelleri belediye tesislerinden ve öğle yemeği hakkından yaralanabiliyordu. Bu haklar, sosyal haklar içerisinde yer alıyordu. Ayrıca kadrolu olmayan işçileri de düşünen belediye, çocukları olan kişilere ekonomik haklarda tanıdı.

Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi Sendika Hakları

Sendika anlaşması ile birlikte personellerin haklarına birde sendikanın belirlediği çalışma hakları eklendi.

651 kadrolu işçiyi kapsayan yeni sözleşmede tanınan haklar ise şöyle:

  • Maaş zamlarında iyileştirmeye giden sendika ve belediye, personelin yıllık ilk 6 ay için yüzde 4 diğer 6 ay için yüzde 4 olmak üzere toplam yüzde 8 zam vermeye karar verdi.  
  • Yeni sözleşmede işçilere her hizmet yılı içinde 40 kuruş kıdem artışı yapıldı.
  • Daha önceki sözleşmede yer almayan yemek yardımı için işçilere 300 TL aylık ücret ödenecek.
  • Bayram ikramiyesinde artış sağlanan sözleşmede artık Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi personelleri bayramda 755 TL yerine 850 TL alacak.
  • Çocuğu açık öğretimde okuyan işçilere yıllık 200 TL yardım parası verilecek.
  • Daha önce anaokulu ve ilkokulda öğrenim gören işçi çocuklarına aylık 27 TL verilirken yeni sözleşmede 30 TL, ortaokulda okuyanlar 33 TL’den 50 TL’ye, lisede 33 TL olan yardım parası 50 TL’ye, üniversite okuyan işçi çocuklarının aylığı da 42 TL’den 100 TL’ye yükseltildi. 
  • Yeni sözleşmede iş riski pirimi 170 TL’den 200 TL’ye yükseltildi.

 Diyarbakır İş İlanları İçin TIKLAYINIZ.

23 yorum

  1. I’m extremely impressed with your writing skills and also with the structure for your blog. Is that this a paid theme or did you modify it yourself? Either way keep up the excellent quality writing, it’s rare to peer a great blog like this one nowadays..

  2. I’ve been browsing on-line more than three hours today, yet I never discovered any attention-grabbing article like yours. It is beautiful worth enough for me. Personally, if all webmasters and bloggers made good content material as you probably did, the net might be much more useful than ever before.

  3. I’m impressed, I have to say. Actually hardly ever do I encounter a blog that’s each educative and entertaining, and let me let you know, you could have hit the nail on the head. Your idea is outstanding; the issue is one thing that not enough people are talking intelligently about. I’m very joyful that I stumbled across this in my seek for something regarding this.

  4. This is the right blog for anyone who wants to find out about this topic. You realize so much its almost hard to argue with you (not that I actually would want…HaHa). You definitely put a new spin on a topic thats been written about for years. Great stuff, just great!

  5. My spouse and i felt really thrilled that Chris could complete his web research through the precious recommendations he grabbed when using the web page. It is now and again perplexing to just be making a gift of procedures which often many people have been trying to sell. We understand we need the website owner to give thanks to because of that. Those explanations you have made, the straightforward web site navigation, the friendships your site assist to instill – it’s got many exceptional, and it’s helping our son and the family reason why that content is excellent, which is unbelievably indispensable. Thank you for all!

  6. hello there and thank you on your info – I have certainly picked up anything new from proper here. I did on the other hand experience several technical issues the use of this site, as I skilled to reload the website lots of instances previous to I could get it to load correctly. I had been pondering in case your hosting is OK? No longer that I’m complaining, however slow loading cases instances will often impact your placement in google and could injury your high quality ranking if advertising and ***********|advertising|advertising|advertising and *********** with Adwords. Anyway I am including this RSS to my email and could glance out for much extra of your respective interesting content. Ensure that you update this again very soon..

  7. Hi there very cool web site!! Man .. Excellent .. Wonderful .. I’ll bookmark your website and take the feeds also…I am happy to seek out so many useful information here within the put up, we’d like develop extra techniques on this regard, thank you for sharing.

Sugar defender drops reviews için bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.


*