Teleperformance İş İlanları ve İş Başvuru Formu 2022

Teleperformance işe alım süreci ve iş başvuru formu

İstanbul, Uşak, Antalya ve Balıkesir’deki 5 kampüste 4.000’e yakın yetkin etkileşim uzmanımızla Türkçe’nin yanı sıra başta Almanca olmak üzere 8 dilde dünyanın önde gelen kurumlarına; müşteri hizmetleri, müşteri kazanımı, teknik destek, sosyal medya, borç yönetiminin yanı sıra analitik ve dijital dönüşüm projeleri ile eşsiz müşteri deneyimi yaşatan firma yeni personel alımları için iş ilanlarını yayınlamaya devam ediyor.

Teleperfomance hakkında işe alım süreci

Yüksek performansın ancak harika bir ekip tarafından yaratabileceğini önen süren firma, doğru insanlar seçiyor ve insanı bir yatırım olarak görüyor. İşe alım sürecinde şirket, aday havuzundan uygun bulunan adayları arayarak, kısa bir ön mülakat sonrasında görüşmeye davet ediyor. Adayları görüşme öncesinde pozisyon için gerekli olan yetkinlikleri ölçümlemek amacıyla testler uygulayan firma, test aşaması sonrasında adaylarla ortak değerleri ve pozisyon için gerekli yetkinlikleri sorgulamak amacıyla İnsan Kaynakları ve ilgili bölüm yöneticisi görüşme gerçekleştiriyor.

Teleperformance personel maaşları ne kadar?

Teleperformance’de içeriğine dayalı bir iş değerlendirme sistemi uygulanmaktadır. İş hacimleri belirlenerek ücret politikaları oluşturulmaktadır. Teleperformance her yıl çeşitli ücret araştırmalarına katılarak ücret stratejisini gözden geçirir.

Teleperformance personel yan hakları nelerdir?

Şirketin çalışanlarına sağladığı yan faydalar verildiği kişiler açısından bakıldığında ikiye ayrılmaktadır.

•             -Tüm çalışanlara sağlanan olanaklar

•             -Görevi gereği sağlanan olanaklar

Ayrıca şirket ek olarak çalışanlarına belirli ödüller de sunmaktadır. Çalışanlar performans sisteminde değerlendirildikten sonra sunulan bütçe dahilinde geniş seçim yelpazesindeki ödüllerden seçim yapabilirler.

Teleperformance personel olanakları nelerdir?

Teleperformance personellerine öğle yemeği, prim ve kişisiel eğitimler sunmaktadır. Ayrıca görev gereği personellerine telefon, araç, özel sağlık sigortası da sunmaktadır.

 Teleperformance izin hakları nelerdir?

Kıdem Süresi 1-5 yıl olan personellerin 14 gün yıllık izni, kıdem Süresi 6-14 yıl olan personellerin 20 gün yıllık izni, Kıdem Süresi 15 yıl olan personellerin 26 gün yıllık izni bulunmaktadır.

Teleperformance iş başvuru formu

https://www.myjobteleperformance.com/jobs açık pozisyonlarını belirttiğimiz kendi web sitesi adresinden alan şirket ayrıca çeşitli kariyer sitelerinden de başvuruları değerlendirmektedir.

Açık Pozisyonlar

NoPozisyonlarLokasyon
1Almanca Etkileşim Uzmanı Uzaktan ÇalışmaAnkara
Antalya
Balıkesir
İzmir
Kocaeli
Manisa
Muğla
Sakarya
Samsun
Tekirdağ
İstanbul (Avr.)
İstanbul (Asya)
2Almanca Bilen Etkileşim Uzmanı Uzaktan Çalışmaİstanbul (Avr.)
İstanbul (Asya)
İzmir
3Almanca Bilen Etkileşim UzmanıAntalya
4Türkiye Geneli Home Office Almanca Etkileşim Uzmanı Uzaktan Çalışmaİstanbul (Avr.)
(Eyüp)
5Almanca Süpervizör Uzaktan ÇalışmaAnkara
Antalya
İzmir
İstanbul (Avr.)
İstanbul (Asya)
6Felemenkçe Bilen Etkileşim Uzmanıİstanbul (Avr.)
(Eyüp)
7Almanca Kalite UzmanıAdana
Ankara
Antalya
Bolu
İzmir
Kayseri
İstanbul (Tümü)
8Almanca SüpervizörAnkara
Antalya
İzmir
İstanbul (Tümü)
9Türkiye Geneli Home Almanca Etkileşim Uzmanı Home Office uzaktan çalışmaTürkiye Geneli
10Operasyon Takım YöneticisiDiyarbakır
11Türkiye Geneli İspanyolca Bilen Etkileşim Uzmanı Home Office uzaktan çalışmaTürkiye Geneli
12Almanca Operasyon Takım Yöneticisi Home Office uzaktan çalışmaAnkara
Antalya
İzmir
İstanbul (Tümü)
13Korece Bilen Etkileşim Uzmanı Home Office uzaktan çalışmaİstanbul (Tümü)
14Felemenkçe Etkileşim Uzmanı Home Office uzaktan çalışmaTürkiye Geneli
15Almanca Inbound Müşteri Danışmanıİstanbul (Tümü)

İlk yorum yapan olun

Bir yanıt bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.


*