YASA Holding İş Başvuru Formu
YASA Holding Hakkında
YASA Holding A.Ş. 1999 yılında kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı Yalçın SABANCI tarafından kurulmuştur. 39 yıl SABANCI Holding Grubunun üyesi hissedarı ve Tekstil Grup başkanı olan Yalçın Sabancı, 1999 yılında kendi özel yatırımını ve şirketler grubunu kurmaya karar verdikten sonra YASA Holding AŞ’yi kurmuştur. Yasa Holding kurulduğu, 1999 yılından bu yana Denizcilik, İnşaat, Turizm, Tekstil ve Metalürji gibi sektörlerde varlığını sürdürmektedir.
MİSYON VE VİZYONUMUZ
YASA Holding, sahip olduğu gemileri kendi kaynakları ile işleterek, ya da işletmecilere kiralayarak Dünya’da deniz taşımacılığı konusunda sürekliliği, güvenilirliği ve hızı ile tanınmış, saygın taşımacılık firmalarından biri olmayı gelişerek sürdürecektir.
Deniz taşımacılığı, Dünya ticaretinin en önemli emtia hareket ortamıdır. Rekabet edilemez ucuzluğuna; süreklilik, kolaylık, güvenilirlik ve hız da eklendiği sürece, diğer taşımacılık yöntemlerine her zaman tercih edilecektir. Kara, deniz, hava gibi taşımacılığın her türünün gittikçe daha çok ihtiyaç duyulacak bir sistem olacağı öngörüsü ile YASA Holding bu konuda ulusal ve uluslararası alanda öncü bir firma olması gerekmektedir.
- Bilgi ve deneyimlerimizi arttırarak en yüksek kaliteyi sağlamak,
- Sektörel standartlarda ve uluslararası kurallara uygun çözüm üretmek,
- Ortak sorunlara karşı sorumluluk almak; operasyonel, teknik, çevre ve omuz risklerinin sorumluluğu,
- Çalışanlarımızla kolektif ve zengin bir geleceği paylaşmayı arzulamak,
- Kendini kontrol ederek, sürekli organizasyon ve teknolojik altyapıyı geliştirmek,
- Etkin ve verimli bir çevre yönetim sistemi,
- Organizasyon içinde sürekli aktif ve sürekli gelişim sistemi.
- Müşterilerimize en iyi hizmeti vermek,
- Hizmetlerimizi müşterilerimizin ihtiyaçlarına göre geliştirmek ve genişletmek,
- Değerlerimize göre nitelikli ortaklar ve paydaşlar ile genişletmek,
- Tecrübelerimizi gelişen teknoloji olanaklarıyla birleştirerek kusursuz hizmet vermek,
- Kurumumuzda güvene, takım çalışmasına ve risk almaya dayanan hesap verebilirliği arttırmak,
- Müşteri gereksinimlerini ve memnuniyetini değiştirmeye odaklanmak,
- Çevreyi güvenlik operasyonları ile korumak ve çevre koşullarını her zaman benimsemek,
- Çalışanların bireysel sorumluluklarını artırmak,
- Tüm faaliyet alanlarında en yüksek kalite standartlarına erişim,
- Çalışanlarımıza ve paydaşlarımıza destek ve bağlılığımızı sağlamak,
- Gelecekte büyüme ihtiyaçları için gerekli kaynaklara sahip olmak,
- Bireylerin girişimci ruhunu geliştirmekten sorumlu olmak.
Bir yanıt bırakın