MSC Gemi Acenteliği

Firması Hakkında Bilgi

MSC Gemi Acenteliği, dünyanın en büyük uluslararası gemi taşımacılığı şirketlerinden biridir. Şirketi, Cenevre, İsviçre merkezli MSC Denizcilik, Liman ve Lojistik N.V. oluşturuyor. Şirket, gemi acentelerinin ve taşımacıların gemi işletme ve taşımacılık hizmetleri sunması amacıyla ortaklar ve ortakları ile yakın çalışmayı güvence altına almak için oluşturulmuş müşteri hizmetlerini sağlamak üzere 1996’da kurulmuştur. Şirket, uluslararası gemi acenteliğinin hemen hemen tüm hizmetlerini kapsayan gemi acentesinin iletişim, yönetim, nakliye ve operasyon hizmetlerini sunmaktadır. MSC, dünyanın dört bir yanında 350’den fazla porta 45’in üzerinde gemi acentesinden oluşan global bir ağa sahip olup, çok miktarda gemi indirme ve yükleme, nakliye, gemi ve çöp yönetimi, kimyasal ürünler, yüksek performanslı gemi taşımacılığı dahil üç bölge ve daha fazla lojistik hizmeti sunmaktadır.

Personel Alımı

MSC Gemi Acenteliği, 2024 yılında personel alımında bulunmak istiyor. Personel alımına ilişkin aşağıdaki haberleri düşündük.

MSC Gemi Acenteliği personel temini için başvurularını kabul etmeye hazırlanıyor. MSC Gemi Acenteliği için başvurular, personel alımından sorumlu merkezi seçilmiş tradenet web sitesi ve internet sitelerinden kabul edilecek.

Personel alımı sürecinde, başvuracak adayların öz geçmişleri, gerekli belgeler ve diğer gereksinimlerin gönderilmesi istenecek.

MSC Gemi Acenteliği, aynı zamanda personel eğitimleriyle ilgili yönetmelikler hazırlayarak, personel alımına ilişkin güvenlik önlemleri alacak.

Öte yandan MSC Gemi Acenteliği, personel sınıfında mevcut alimdan ikna olma yöntemlerini kullanarak, tam zamanlı ve yarı zamanlı personel aramaya devam edecek. Ayrıca kaynak potansiyel personelin yetenek ve nitelikleri ile ilgili karar verilmesinde personel seçim komitelerinin uzmanlığı kullanılacak.

MSC Gemi Acenteliği personel alımıyla ilgili eğitimler ve kurslar düzenleyecek. Acil durumlarda nöbet tutmak ve personel dönerlerini düzenlemek için ek personel temininde zorluk çekilmeyecek.

MSC Gemi Acenteliği personel alımından elverişli adayları başarılı bir şekilde işe almak amacıyla başvuruların sıkı şekilde değerlendirilmesine özen gösterecek. Başvuru sahiplerinin nitelikleri ve becerileri, MSC Gemi Acentesi personelinin güvenliğini ve performansını etkileme potansiyeli önemli bir şekilde değerlendirilecek.

İş Başvurusu Nasıl Yapılır?

1. İş başvurunuzu mümkün olduğu kadar samimi ve detaylı şekilde hazırlayın. Başvurunuz veya CV, sizi iyi bir şekilde temsil edebilmelidir.

2. MSC Gemi Acenteliği’nin resmi web sitesini ziyaret edin ve iş başvuruları bölümünü bulun.

3. Buradan “Kariyer/İş Başvurusu” seçeneğini seçin ve iş başvurunuzu yeni bir web sayfasında göreceksiniz. Sonra MSC Gemi Acenteliği`ni tercih eden sayfada, İş başvurunuzun bir kopyasını ve CV’nizi ekleyebilirsiniz.

4. CV ve kişisel bilgilerinizi, arzuladığınız işi hedefleyecek bir şekilde doldurun.

5. CV’nizi ve iş başvurunuzu göndermek için “Başvur” butonuna tıklayın.

6. Sizin için uygun pozisyonlar mevcut olduğu takdirde, MSC Gemi Acenteliği size bir iletişim kuracaktır. Mülakat için istekleri yerine getirmeniz talesiyle size dönüş yapabilir.

Çalışanlar İçin Sunulan Sosyal Haklar Ve İmkanlar Nelerdir?

1) Sağlık Sigortası: İşverenler, çalışanlarının sağlıklarını korumak ve sağlık masraflarını karşılamak için müşterilerine özel sağlık sigorta planları önermektedir.

2) Eğitim: Çalışanlar, gemi acentesi sektörüne özel beceriler ve bilgiler elde etmek için fırsatları tanımak için çeşitli galeri kurs ve eğitim setleri sunmaktadır.

3) Maaş ve Fazladan Primler: Çalışanlar hak ettikleri normalde ödenen maaşları alırlar ve herhangi bir özel başarı durumunda çoğu zaman büyük veya küçük primler de sunulmaktadır.

4) Sosyal Güvenlik İmkanları: Çalışanların sağlık, gelir, koruma gibi alanlarda güvenlik ve destek sağlamak için yasal sosyal güvenlik hakları da sunmaktadır.

5) Sigorta imkanları: Çalışanlar iş kaybı, seyahat, tıbbi olaylar veya çalışma kazaları gibi riskler için sigorta sözleşmeleri imzalamak için destek almaktadır.

6) İzinler: Çalışanların sağlık, eğlence ve kişisel zevkler gibi gereklilikler için izinler almasına yardımcı olmak için izin politikaları uygulanmaktadır.

Açık Pozisyonlar İçin tıklayınız