Elvan Çikolata personel alımı
Elvan Çikolata personel alımı haberlerinin yanı sıra bazı ilan sitelerinde yer alan Elvan Çikolata eleman alımı ilanlarını sizler için burada paylaşmaya devam edeceğiz. Elvan Çikolata insan kaynakları departmanının yaptığı açıklama şu şekilde
İşe alım ve yerleştirme
Tüm departmanlar için norm kadro analizine göre eleman istihdamı yapılır, kadro ihtiyacı yıllık bütçeye dâhil edilir. Norm kadro analizi ile yeni açılacak pozisyonlar belirlenir,
Kadrolar, ilgili birimlerin önerileri üzerine İnsan Kaynakları Müdürlüğünce yapılacak iş analizleri, iş yükü ve işgücü hesabı sonucu belirlenir. Her yılın bütçesi ile birlikte yıllık personel kadrosu da (Bu kadroda, bölümlere göre unvan ve mesleki durumlar sayı olarak belirtilir.) iş hacmi ve ihtiyaç göz önüne alınarak, önceki yıl ile karşılaştırma olanağı verecek şekilde Genel Müdürlük onayına sunulur. Genel müdür onayı ile birlikte yıl içinde alınacak personel için İnsan Kaynakları Müdürüne yetki verilmiş olur.
Mevcut kadrolarda değişiklik veya kadro iptali, iş haricindeki değişikliğe bağlı olarak kadro ihtiyacı, ilgili birimler ile, İnsan Kaynakları Müdürlüğünün teklifi ve Genel Müdürlüğün onayı ile yürürlüğe girer. Kadro onayı olmadan eleman talebi ve ataması yapılamaz.
Elvan Gıda İnsan kaynakları yönetimi, örgütte rekabetçi üstünlükler sağlamak amacıyla;
- Gerekli insan kaynağının sağlanması,
- Personel istihdamı eğitimi ve geliştirilmesi,
- Politika oluşturma,
- Planlama,
Örgütleme ve organizasyon Yönlendirme faaliyetlerini içeren rehber bir departmandır.
ELVAN GIDA SANAYİ VE TİCARET A.Ş İK POLİTİKALARI
Şirketin insan kaynakları politikaları ise 6 ana başlık altında toplanmış durumdadır:
- Verimlilik
- Nitelikli işgücünü gruba kazandırma
- Çalışanları geliştirme
- Organizasyonu sistematiğe etmektir.
- Adil ücretlendirme
- Çalışanların bağlılığını ve motivasyonunu muhafaza etmek
Staj İmkânları
Elvan Akademi: Yaz dönemi stajyerlerden 20 kişi seçilerek 10 gün şirket içi eğitmenler tarafından eğitime tabi tutulurlar.10 gün uygulama stajı yapmaktadırlar
Yaz dönemi stajı: Üniversite öğrencilerine staj imkânı tanımaktadır. Staj yaptığı departmanda eğer kadro ihtiyacı varsa iş teklifi yapılıyor yoksa özgeçmişi daha sonra ihtiyaç halinde değerlendirilmek üzere saklanıyor.
Lise stajyeri: Lise stajyeri prensip olarak kabul edilmemektedir.
Açık Pozisyonlar
| No | Pozisyonlar | Lokasyon |
|---|---|---|
| 1 | İhracat Satış Uzmanı – JouyCo | İstanbul Avrupa Yakası – Bahçelievler |
| 2 | Kazancı | İstanbul Avrupa Yakası – Küçükçekmece |
| 3 | Mağaza Elektrik Teknisyeni | İstanbul Avrupa Yakası – Bahçelievler |
| 4 | Tadilat – Tamirat Elemanı | İstanbul Avrupa Yakası – Bahçelievler |
| 5 | Asistan Marka Yöneticisi | İstanbul Avrupa Yakası – Küçükçekmece |
| 6 | Üretim Vardiya Mühendisi | Sakarya – Arifiye |
| 7 | İthalat Operasyon Uzman Yardımcısı | İstanbul Avrupa Yakası – Küçükçekmece |
| 8 | ERP Uzman Yardımcısı | İstanbul Avrupa Yakası – Küçükçekmece |
| 9 | Planlama Uzman Yardımcısı – JouyCo | İstanbul Avrupa Yakası – Bahçelievler |
| 10 | Satış Operasyon Uzman / Uzman Yardımcısı | İstanbul Avrupa Yakası – Bahçelievler |
| 11 | Elektrik Elektronik Mühendisi | İstanbul Avrupa Yakası – Küçükçekmece |
| 12 | Satınalma Müdürü | İstanbul Avrupa Yakası – Küçükçekmece |
| 13 | Mağaza Satış Memuru – Ankara | Ankara |
| 14 | Muhasebe Uzman Yardımcısı | İstanbul Avrupa Yakası – Küçükçekmece |
| 15 | Finans Müdürü | İstanbul Avrupa Yakası – Küçükçekmece |
| 16 | İnsan Kaynakları Stajyeri | İstanbul Avrupa Yakası – Bahçelievler |
| 17 | Gıda Mühendisi | Eskişehir |
Bir yıldır işsizim işe çok ihtiyacım var evim kira iki çocuk okutuyorum çok zor durumdayım lütfen iş istiyorum yardımcı olursanız sevinirim şimdiden teşekkürler ederim açıl işe ihtiyacım var saygılarımla arz ederim e sınıfı ehliyetim var