Elvan Çikolata İş İlanları ve İş Başvuru Formu 2024

15 Haziran 2023 isilanlarivebasvurusu İŞKUR 3

Elvan Çikolata personel alımı

Elvan Çikolata personel alımı haberlerinin yanı sıra bazı ilan sitelerinde yer alan Elvan Çikolata eleman alımı ilanlarını sizler için burada paylaşmaya devam edeceğiz. Elvan Çikolata insan kaynakları departmanının yaptığı açıklama şu şekilde

İşe alım ve yerleştirme

Tüm departmanlar için norm kadro analizine göre eleman istihdamı yapılır, kadro ihtiyacı yıllık bütçeye dâhil edilir. Norm kadro analizi ile yeni açılacak pozisyonlar belirlenir,

Kadrolar, ilgili birimlerin önerileri üzerine İnsan Kaynakları Müdürlüğünce yapılacak iş analizleri, iş yükü ve işgücü hesabı sonucu belirlenir. Her yılın bütçesi ile birlikte yıllık personel kadrosu da (Bu kadroda, bölümlere göre unvan ve mesleki durumlar sayı olarak belirtilir.) iş hacmi ve ihtiyaç göz önüne alınarak, önceki yıl ile karşılaştırma olanağı verecek şekilde Genel Müdürlük onayına sunulur. Genel müdür onayı ile birlikte yıl içinde alınacak personel için İnsan Kaynakları Müdürüne yetki verilmiş olur.

Mevcut kadrolarda değişiklik veya kadro iptali, iş haricindeki değişikliğe bağlı olarak kadro ihtiyacı, ilgili birimler ile, İnsan Kaynakları Müdürlüğünün teklifi ve Genel Müdürlüğün onayı ile yürürlüğe girer. Kadro onayı olmadan eleman talebi ve ataması yapılamaz.

Elvan Gıda İnsan kaynakları yönetimi, örgütte rekabetçi üstünlükler sağlamak amacıyla;

  • Gerekli insan kaynağının sağlanması,
  • Personel istihdamı eğitimi ve geliştirilmesi,
  • Politika oluşturma,
  • Planlama,

Örgütleme ve organizasyon Yönlendirme faaliyetlerini içeren rehber bir departmandır.

ELVAN GIDA SANAYİ VE TİCARET A.Ş İK POLİTİKALARI

Şirketin insan kaynakları politikaları ise 6 ana başlık altında toplanmış durumdadır:

  • Verimlilik
  • Nitelikli işgücünü gruba kazandırma
  • Çalışanları geliştirme
  • Organizasyonu sistematiğe etmektir.
  • Adil ücretlendirme
  • Çalışanların bağlılığını ve motivasyonunu muhafaza etmek

Staj İmkânları

Elvan Akademi: Yaz dönemi stajyerlerden 20 kişi seçilerek 10 gün şirket içi eğitmenler tarafından eğitime tabi tutulurlar.10 gün uygulama stajı yapmaktadırlar

Yaz dönemi stajı: Üniversite öğrencilerine staj imkânı tanımaktadır. Staj yaptığı departmanda eğer kadro ihtiyacı varsa iş teklifi yapılıyor yoksa özgeçmişi daha sonra ihtiyaç halinde değerlendirilmek üzere saklanıyor.

Lise stajyeri: Lise stajyeri prensip olarak kabul edilmemektedir. 

Açık Pozisyonlar

NoPozisyonlarLokasyon
1İhracat Satış Uzmanı – JouyCoİstanbul Avrupa Yakası – Bahçelievler
2Kazancıİstanbul Avrupa Yakası – Küçükçekmece
3Mağaza Elektrik Teknisyeniİstanbul Avrupa Yakası – Bahçelievler
4Tadilat – Tamirat Elemanıİstanbul Avrupa Yakası – Bahçelievler
5Asistan Marka Yöneticisiİstanbul Avrupa Yakası – Küçükçekmece
6Üretim Vardiya MühendisiSakarya – Arifiye
7İthalat Operasyon Uzman Yardımcısıİstanbul Avrupa Yakası – Küçükçekmece
8ERP Uzman Yardımcısıİstanbul Avrupa Yakası – Küçükçekmece
9Planlama Uzman Yardımcısı – JouyCoİstanbul Avrupa Yakası – Bahçelievler
10Satış Operasyon Uzman / Uzman Yardımcısıİstanbul Avrupa Yakası – Bahçelievler
11Elektrik Elektronik Mühendisiİstanbul Avrupa Yakası – Küçükçekmece
12Satınalma Müdürüİstanbul Avrupa Yakası – Küçükçekmece
13Mağaza Satış Memuru – AnkaraAnkara
14Muhasebe Uzman Yardımcısıİstanbul Avrupa Yakası – Küçükçekmece
15Finans Müdürüİstanbul Avrupa Yakası – Küçükçekmece
16İnsan Kaynakları Stajyeriİstanbul Avrupa Yakası – Bahçelievler
17Gıda MühendisiEskişehir

3 yorum

  1. Bir yıldır işsizim işe çok ihtiyacım var evim kira iki çocuk okutuyorum çok zor durumdayım lütfen iş istiyorum yardımcı olursanız sevinirim şimdiden teşekkürler ederim açıl işe ihtiyacım var saygılarımla arz ederim e sınıfı ehliyetim var

    Yanıtla

Bir yanıt bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.


*